Responsable Pôle Industrialisation F/H

Job Description:

Définir, coordonner et faire appliquer les méthodologies métier dans son périmètre, en accord avec les orientations de la direction à travers la formation et laccompagnement de son équipe dans sa mise en œuvre.Orienter et accompagner les équipes dans les choix techniques en support aux Pilotes de Projet.Garantir la mise en œuvre des logiques de développement validées avec les Pilotes de Projet et la qualité/maturité des conceptions produites par léquipe (approbation des documents).Garantir la pertinence des plannings et devis dans son domaine.Garantir latteinte des objectifs QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Risque, Sécurité) portés par ses équipes.Proposer des orientations Make or Buy sur son périmètre.Être responsable de ladéquation charge/capacité/compétences projetée de son pôle :Définir, gérer et partager les plans de charge (carnet et prévisionnel) avec les équipes projets afin danticiper les besoins.Affecter les ressources de son pôle aux différents projets.Mettre en place et piloter les prestations intellectuelles au forfait pour les activités Buy ou pour ajuster la capacité requise."Capitaliser et développer lexpertise métier afin daccroître lexcellence du pôle et danticiper les besoins en matériels et compétences, dans une logique damélioration continue.Assumer la responsabilité hiérarchique de son équipe en appliquant le modèle de leadership de lentreprise :Assurer le coaching et le support de ses équipes.Gérer les compétences et les carrières de ses collaborateurs.Organiser et animer les réunions métier et la communication interne à une fréquence adaptée.Conduire les entretiens de développement et accompagner la montée en compétences des équipes en cohérence avec les évaluations matricielles.Élaborer et piloter les plans de formation, en accord avec les besoins de montée en compétence et les orientations de la Direction."Gérer ladministratif de son pôle (validation des congés, autorisations de déplacement…).Piloter les recrutements et mobilités en collaboration avec les Ressources Humaines et sa hiérarchie.Contribuer à linnovation dans le métier en collaboration avec les autres disciplines.Définir et partager avec les équipes la vision des évolutions du métier.Maintenir le métier au meilleur niveau de létat de lart (capitalisation, knowledge management, formation, méthodes et outils) en lien avec les responsables métier des autres entités.Identifier les besoins en investissements nécessaires à lévolution du métier.Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des moyens mis à disposition des équipes.Améliorer lefficacité de léquipe en mettant en place des démarches damélioration continue et en encourageant linnovation participative.Identifier les ressources et compétences critiques/stratégiques nécessaires à lactivité.

Job Requirements:

Autonomie et prise d'initiativesCapacité à convaincreCapacité d'analyse, de synthèse et de structurationCommunicationGestion des conflitsGestion et Pilotage BudgétaireMaîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, QRAP, QRQC...)Management / Leadership, supervision et encadrement d'équipe

Job Ident #: 175957

Company Details

Safran

2, Boulevard du General Martial Valin
Paris, Ile-De-France France, International 75724 International
www.safran-group.com

Safran is a world leader in security. The company employs more than 8,600 people in 55 countries and in 2014 generated sales of more than 1.5 billion euros. Morpho's unique expertise lies in its ability to provide security solutions for the following...

Benefits:
TBD

(Job and company information not to be copied, shared, scraped, or otherwise disseminated/distributed without explicit consent of JSfirm, LLC)

Job Info

Location

Paris, Ile-De-France France, International, France

Type

Permanent

Company Details

Safran

2, Boulevard du General Martial Valin
Paris, Ile-De-France France, International 75724 International
www.safran-group.com